Резюме «Преподаватель» в Ступино

Найдено 114 резюме
После регистрации будет доступно 217 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 31 июля
По договоренности 56 лет Ступино стаж 34 года и 3 месяца
Начальник планового управления, преподаватель экономических дисциплин 34 года и 3 месяца (по настоящее время)
металлургическая компания, городская администрация, филиал МАТИ, филиал РОСНОУ
Преподаю дисциплины: Экономика предприятия, Анализ хозяйственной деятельности, Экономика, Основы экономической теории, История экономики, Ценообразование.
Обновлено 9 июля
По договоренности 39 лет Ступино стаж 8 лет и 6 месяцев
Тренер по акробатике 2 года (по август 2015)
студия танца на льду
Собственные методики и программы по растяжке и офп!
Все вакансии по 500 Р в Ступино
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 15 июня
По договоренности 25 лет Ступино готова к переезду стаж 3 месяца
Практикант 3 месяца (по апрель 2013)
МБОУ СОШ № 102 г.Самара
Ведение предметов согласно учебному плану, выполнение программы по ФГОС, заполнение электронного журнала и пользование ресурсами Электронного образования и интернета, руководство классом и организация воспитательной и внеурочной работы с учащимися.
Обновлено 20 октября
100 000 Р 33 года Ступино готов к переезду в Москву стаж 12 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Компания АЛК-КонстракшнСервис
Разработка и формирование организационной структуры, построение схем оптимизации взаимодействия структурных подразделений; Разработка положений и инструкций, регулирующих учёт, отчётность, планирование и контроль над исполнением; Построение устойчивых контактов с заказчиками. Проведение переговоров, составление коммерческих предложений, заключение договоров; Координация работ по проектам заказчиков; Оценка инвестиционной привлекательности новых проектов; Составление бюджета проекта; Контроль над исполнением приказов и распоряжений Директора; Осуществление регулярного полевого «аудита»; Подбор и обучение персонала; Организация эффективной работы сотрудников компании и обеспечение равномерной загрузки персонала; Разработка системы мотивации работников фирмы и координация действий.
Ассистент супервайзера по трубным работам, Супервайзер по оборудованию скрыть
Обновлено 19 октября
60 000 Р 40 лет Ступино стаж 7 лет
Учитель русского языка и литературы 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ «СОШ № 3» г. Ступино.
Преподавание русского языка и литературы по ФГОС в 5-8 классах, классное руководство, нагрузка в блоке дополнительного образования.
Учитель русского языка и литературы в Староситненской средней школе скрыть
Обновлено 14 октября
По договоренности 26 лет Ступино стаж 1 год
Медицинский психолог 1 год (по настоящее время)
ГБУЗ МО "Ступинский ПНД"
Проведение патопсихологического и нейропсихологического исследование лиц, имеющих психические и неврологические заболевания.
Обновлено 25 сентября
45 000 Р 34 года Ступино готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Инженер ПТО 5 месяцев (по настоящее время)
АНТ ЯПЫ САНАЙИ ВЕ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
- Проверка объемов и качества выполненных работ субподрядными организациями; - Прием, комплектация и составление реестров всех необходимых документов по исполнительной документации при подготовке объекта к сдаче с последующей передачей Заказчику; - Совместно с другими ответственными лицами осуществление входного контроля качества материалов на соответствие требованиям стандартов, технических условий или технических свидетельств на них; - Ведение реестра паспортов и сертификатов на поступившие на объект материалы и оборудование; - Контроль за ведением журналов производства работ; - Работа с органами надзора по предписаниям и замечаниям в рамках своей компетенции; - Составление актов скрытых работ; - Подготовка и оформление исполнительной документации для сдачи Заказчику - Составление других документов по обеспечению деятельности работы организации на объекте строительства.
Инженер технического надзора по строительству и капитальным ремонтам первой категории, Инженер ПТО, Инженер-расчётчик, Инженер ПТО, Инженер ПТО скрыть
Обновлено 18 сентября
25 000 Р 21 год Ступино готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 2 года и 9 месяцев
Тренер по художественной гимнастике 11 месяцев (по июль 2017)
"Зебра "Красная Сосна
Проведение тренировок по художественной гимнастике для детей от 4 лет
Аниматор, Аниматор, Хореограф-преподаватель, Вожатая, Вожатая, кружковод скрыть
Обновлено 16 сентября
По договоренности 34 года Ступино готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 2 месяца
Финансовый администратор, переводчик 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ФЧООО Тебодин Истерн Юроп Б. В.
Устный перевод при переговорах Осуществление письменного перевода документов Ведение протоколов и иных документов, характеризующих ход и результат встреч, переговоров Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю проведение и отслеживание платежных документов подрядных организаций Ведение документооборота (реестры входящих, исходящих писем, рабочей документации и прочее)
Администратор, ассистент руководителя проекта, Ассистент руководителя строительства, переводчик, Переводчик, менеджер ВЭД, Переводчик английского языка, Преподаватель английского языка, Переводчик английского языка, Преподаватель иностранного языка и методики обучения скрыть
Обновлено 4 сентября
10 000 Р 45 лет Ступино стаж 3 года и 6 месяцев
Расшифровщик текстов с фонограмм 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Фонд "Общественный вердикт"
Записывала тексты в программе Word с разных фонограмм.
Обновлено 2 сентября
По договоренности 40 лет Ступино стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководство учебным процессом, опыт работы руководителем более 10 лет. Работа с преподавателями и студенческим контингентом. Владею ПК, облачными технологиями, СЭД. Основы кадрового делопроизводства. Грамотность и аккуратность в составлении планирующей и отчетной документации. Соблюдение сроков сдачи отчётности.
Главный специалист персонифицированного учета отдела выплаты пенсий, Заведующая экономическим отделением, Учитель географии, биологии, экологии скрыть
Обновлено 19 августа
По договоренности 38 лет Ступино Английский (Технический) стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель комплексных проектов 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр передовых технологий "Базис".
Координация проектов фабрики Frito Lay manufaсturing (г. Кашира), связанных с установкой новой линии по производству картофельных чипсов: 1. Реконструкция локальных очистных сооружений глубокой биологической очистки сточных вод. 2. Установка новой станции выработки крахмала и её интеграция с действующей крахмальной станцией. 3. Устройство системы приема и дозированного сброса щелочных стоков, образующихся после моек производственных линий. 4. Реконструкция системы водоподготовки.
Преподаватель в области промышленной безопасности, Главный инженер / технический директор, Начальник технического отдела, инженер по ОТ и ПБ, механик ПРМ, водитель погрузчика, Оператор скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности 48 лет Ступино Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 8 лет и 7 месяцев (по февраль 2017)
ООО ФМ Ложистик
Организация и проведение работы по следующим направлениям: обучение персонала в рамках корпоративного университета, администрирование учебного процесса, проведение тренингов в качестве преподавателя, развитие персонала, оценка персонала, подбор персонала, интеграция специалистов и руководителей. Ведение документооборота по указанным направлениям. Ведение проектов «Программа развития потенциальных Бригадиров», «Массовый подбор рабочего персонала», «Коммуникация», «Аутсорсинг подбора рабочих», «Временный персонал» Достижения: Разработаны тренинги «Обратная связь», «Управление временем», «KPI»; дополнены с точки зрения теории и практических упражнений тренинги «Набор персонала», SMART. Проведение тренингов для менеджеров компании в качестве тренера. Участие в разработке и проведение программы развития потенциальных Бригадиров (тренер и администратор). Курирование программы развития начальников смен и менеджеров по складским операциям. Разработаны регламенты «Набор персонала», «Обучение персонала», «Запуск нового клиента», «Инструкция для проведения интервью по ключевых характеристикам Оператора МиАС». Разработаны и утверждены в компании «Лист оценки кандидата», форма «Плана профессионального развития». Участие в разработке компетенций для руководителей складской службы. Участие в разработке проектов «Аутсорсинг подбора рабочих», «Наставничество для рабочих". Выполнение плана по подбору персонала.
Менеджер по персоналу, Выполнение проектов по управлению персоналом в качестве HR-консультанта, Начальник отдела развития персонала скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности 48 лет Ступино Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 8 лет и 7 месяцев (по февраль 2017)
ООО ФМ Ложистик
Организация и проведение работы по следующим направлениям: подбор персонала, обучение персонала, развитие персонала, оценка персонала, интеграция специалистов и руководителей. Ведение документооборота по указанным направлениям. Ведение проектов «Массовый подбор рабочего персонала», «Коммуникация», «Аутсорсинг подбора рабочих», «Временный персонал» Достижения: выполнение плана по подбору персонала; проведение тренингов для менеджеров компании; разработаны тренинги «Обратная связь», «Управление временем», «KPI»; дополнены с точки зрения теории и практических упражнений тренинги «Набор персонала», SMART. Разработаны регламенты «Набор персонала», «Обучение персонала», «Запуск нового клиента», «Инструкция для проведения интервью по ключевых характеристикам Оператора МиАС». Разработаны и утверждены в компании «Лист оценки кандидата», форма «Плана профессионального развития». Участие в разработке и курирование программы развития потенциальных TL. Курирование программы развития начальников смен и менеджеров по складским операциям. Участие в разработке компетенций для руководителей складской службы. Участие в разработке проектов «Аутсорсинг подбора рабочих», «Наставничество для рабочих".
Менеджер по персоналу, Выполнение проектов по управлению персоналом в качестве HR-консультанта, Начальник отдела развития персонала скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности 48 лет Ступино Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 8 лет и 7 месяцев (по февраль 2017)
ООО ФМ Ложистик
Организация и проведение работы по следующим направлениям: подбор персонала, обучение персонала, развитие персонала, оценка персонала, интеграция специалистов и руководителей. Ведение документооборота по указанным направлениям. Ведение проектов «Массовый подбор рабочего персонала», «Коммуникация», «Аутсорсинг подбора рабочих», «Временный персонал» Достижения: выполнение плана по подбору персонала; проведение тренингов для менеджеров компании; разработаны тренинги «Обратная связь», «Управление временем», «KPI»; дополнены с точки зрения теории и практических упражнений тренинги «Набор персонала», SMART. Разработаны регламенты «Набор персонала», «Обучение персонала», «Запуск нового клиента», «Инструкция для проведения интервью по ключевых характеристикам Оператора МиАС». Разработаны и утверждены в компании «Лист оценки кандидата», форма «Плана профессионального развития». Участие в разработке и курирование программы развития потенциальных TL. Курирование программы развития начальников смен и менеджеров по складским операциям. Участие в разработке компетенций для руководителей складской службы. Участие в разработке проектов «Аутсорсинг подбора рабочих», «Наставничество для рабочих".
Менеджер по персоналу, Выполнение проектов по управлению персоналом в качестве HR-консультанта, Начальник отдела развития персонала скрыть
Обновлено 27 апреля
По договоренности 50 лет Ступино
Обновлено 1 апреля
10 000 Р 45 лет Ступино стаж 17 лет и 9 месяцев
Нотировщик 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Издательства
Нотная запись и компьютерный нотный набор песен. Изданы 4 книги с моими нотами.
Обновлено 17 марта
По договоренности 41 год Ступино Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Специалист по охране труда 5 лет (по настоящее время)
Кадровое агентство "Сервис Плюс"
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда  Нормативное обеспечение системы управления охраной труда • Мониторинг функционирования системы управления охраной труда  Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда  Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах  Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний • Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда • Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения • Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве • Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда • Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований
Обновлено 1 марта
По договоренности 31 год Ступино Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Кадровый Холдинг «Анкор» (крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ)
• Ведение учета личного состава организации Клиента в полном объеме (участок более 500 человек, в том числе сотрудники удаленных регионов) в соответствии с действующим законодательством и стандартами компании; • Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (отдел персонала, служба безопасности, транспортный отдел, медицинский центр) по вопросам процедуры приема новых сотрудников, а также кадровым вопросам; • Составление отчетности по запросу клиента; • Работа в учетной программе "Босс-Кадровик" • Административная поддержка в организации проведения Центра Профессионального отбора и квалификационных экзаменов для кандидатов Клиента (рассылка приглашений участникам, бронирование билетов и гостиниц, составление расписаний проведения данных мероприятий) • Решение административных и организационных вопросов во время отсутствия руководителя. Основными достижениями считаю: расширение зоны ответственности (повышение с ассистента до менеджера); участие во внедрении программы «Босс-Кадровик» с нуля в компании Клиента; качественные показатели работы в условиях многозадачности.
Обновлено 28 февраля
45 000 Р 34 года Ступино Английский (Технический) стаж 11 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МКУ РМ "Центр социально-психологической помощи" Ступинского муниципального района
- оказание экстренной психологической помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации; - профилактика правонарушений, наркомании, токсикомании, алкоголизма в молодежной среде; - оказание помощи в реализации индивидуальных потребностей молодых граждан; - осуществление, просветительской, профилактической, психологической, коррекционной, консультативной, методической и издательской деятельности.
Обновлено 27 февраля
70 000 Р 37 лет Ступино стаж 5 лет и 5 месяцев
Установщик дверей 5 лет и 5 месяцев (по январь 2013)
ооо Гарант М
Начальник монтажного отдела
Обновлено 23 февраля
40 000 Р 39 лет Ступино стаж 11 лет и 3 месяца
Мастер пищевого производства 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Домодедово кэтеринг
Контроль качества. Отправка питания без задержек. Своевременность приготовления питания.быстрота принятия решения.
Обновлено 6 февраля
По договоренности 49 лет Ступино стаж 27 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 6 лет и 4 месяца (по май 2015)
ОАО "Мосэнерго", Генеральная дирекция
Стратегия:  Реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании.  Организация системы работы с персоналом для достижения корпоративных целей компании.  Разработка недостающих ЛНА, положений о подразделениях и т.д. • Построение эффективной и согласованной с корпоративными целями организационной функциональной структуры.  Оперативная работа с персоналом по следующим направлениям: Кадровое делопроизводство:  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (организация и оформление приема, увольнения, перевода).  Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании.  Улучшение системы кадрового документооборота, автоматизация данного бизнес-процесса.  Проведение ежегодного аудита на соответствие имеющихся документов законодательству.  Контроль ведения табельного учета рабочего времени.  Осуществление проверки и контроля графиков сменности на соответствие действующим локально-нормативным актам.  Осуществление контроля привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочным работам.  Оформление и регистрация листов нетрудоспособностей работников.  Организация составления и ведения графиков отпусков работников.  Применение дисциплинарных взысканий.  Консультирование руководителей по вопросам организации работы с персоналом по ТК РФ.  Ведение работы по формированию и актуальному ведению базы данных о количественном, качественном составу кадров, их движении, организация отражения информации о работниках в программном комплексе "Управление персоналом", 1С ЗУП, SAP.  Разработка локально-нормативных актов, касающихся трудовой деятельности работников.  Организация и выдача справок о настоящей, прошлой трудовой деятельности работника, в том числе справок, касающихся стажа работы во вредных условиях труда, участие в проверках ПФР.  Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам, взаимодействие с Пенсионным фондом.  Взаимодействие с надзорными органами, сторонними организациями (Центр занятости населения, Отдел трудовых отношений, ГИТ, Статистика).  Подготовка ответов на запросы сторонних организаций и физических лиц.  Формирование отчетности по запросам. Подбор, адаптация и обучение:  Составление вакансий.  Размещение вакансий и поиск кандидатов на сайтах.  Подбор и отбор кандидатов.  Организация процесса адаптации новых работников и контроль прохождения испытательного срока, ротации персонала.  Формирование кадрового резерва, продвижение по службе.  Планирование и удержание кадрового резерва ключевых позиций.  Мониторинг рынка труда, ведение отчетности.  Составление плана обучения (годовой, ежеквартальный, ежемесячный).  Составление бюджета обучения, сметы затрат на подготовку и повышение квалификации персонала.  Организация профессионального обучения рабочих, повышение квалификации руководителей и специалистов в сторонних учебных заведениях.  Организация обучения у внешних провайдеров, подготовка персонала к аттестации по областям промышленной безопасности в Ростехнадзоре.  Формирование годовых и квартальных отчетов по подготовке кадров. Мотивация оплаты труд:  Формирование штатного расписания.  Планирование численности персонала.  Ведение бюджета, планирование и управление затратами на персонал.  Внедрение системы оплаты труда на основе грейдов.  Внедрение системы мотивации на основе КПЭ.  Внедрение нематериальной мотивации.  Организация и проведение перехода на функциональную организационную структуру.  Оптимизация численности сотрудников (от 830 чел. до 300 чел.).  Разработка положений и должностных инструкций для новой организационной структуры.  Организация и формирование списков работников, имеющих вредные и опасные условия труда.  Организация предварительных и периодических медицинских осмотров работников.  Изучение условий труда на рабочих местах.  Организация и проведение Специальной оценки условий труда рабочих мест. Формирование нормативной документации.  Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Аттестация:  Внедрение оценки персонала на предмет соответствия их профессиональной подготовки и личных качеств, соответствующих требованиям занимаемой должности: координация проекта в части контроля заполнения оценочных форм, корректности рекомендаций по развитию сотрудников, консультации работников по срокам и процедуре. Проведение комитета по оценке.  Формирование Кадрового Резерва.  Составление и реализация Карт кадрового замещения.  Внедрение Программы ускоренного развития, Корпоративное обучение линейных руководителей.  Организация и проведение Центров оценки и развития персонала.  Корпоративные коммуникации:  Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций через Внутренний Корпоративный портал.  Оформление Корпоративного информационного стенда.  Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.  Подготовка материала в Корпоративную газету по итогам корпоративных мероприятий.  Организация отдыха для детей работников.  Подготовка презентаций по направлению работы с персоналом в PoverPoint.
Психолог, инженер по подготовке кадров, ведущий инженер по кадрам, Учитель начальных классов, психолог скрыть
Обновлено 5 декабря 2016
По договоренности 28 лет Ступино стаж 2 года и 10 месяцев
Ассистент директора складского комплекса 1 год и 2 месяца (по октябрь 2016)
ООО «ФМ Ложистик Тители»
• Организация и координация встреч директора, разработка рационального режима работы; • Подготовка, проведение собраний и совещаний у руководителя, ведение протоколов; • Работа с документацией компании: делопроизводство, составление писем, запросов и т.д.; • Подготовка отчетов директора для французского руководства компании; • Исполнение личных поручений директора, организация и проведение деловых мероприятий; • Работа в качестве персонального переводчика на встречах с руководством компании и иностранными коллегами; • Участие в ежемесячных собраниях дирекции предприятия, подготовка своих отчетов и презентаций; • Перевод документов и презентаций для директора и менеджеров компании; • Участие в различных проектах компании, помощь в подборе персонала (рабочие склада), проведение аудитов.
Менеджер по продажам авиационных услуг авиакомпаниям дальнего зарубежья скрыть
Обновлено 29 ноября 2016
30 000 Р 31 год Ступино Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу 3 года и 2 месяца (по апрель 2016)
Торговая компания
Организация работы службы персонала в центральном офисе и филиалах: отдел кадрового делопроизводства, отдел по подбору персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с использованием различных методик поиска (согласование профиля вакансии с руководителем, размещение вакансий на job-сайтах и самостоятельный поиск кандидатов, проведение собеседований на разноплановые вакансии). Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Работа с ЦЗ, УФМС, надзорными органами, СМИ, интернет. Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, учет движения трудовых книжек, график отпусков, штатное расписание, участие в разработке должностных инструкций, мотивации персонала). Штат сотрудников 600 человек. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Оформление на работу иностранных граждан (работа с УФМС в полном объеме согласно ФЗ РФ). Работа с 1С 7.7 "Кадры" Отчетность.
Офис-менеджер, Кредитный специалист, Старший продавец, Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.