Ступино
Ваш город Ступино?
Резюме № 38697361
Обновлено 26 января 2022
no-avatar
Менеджер по персоналу, специалист по кадрамБыла больше месяца назад
По договорённости
38 лет (родилась 15 июля 1985), cостоит в браке, есть дети
Москваудаленная работане готова к командировкам
Саларьево
Занятость
неполный рабочий день
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 9 месяцев

    • Ноябрь 2018 – работает сейчас
    • 5 лет и 5 месяцев

    Специалист по кадрам

    ООО "Компания" , Москва

    Обязанности:

    Примечание: - Ищу подработку - Режим неполного рабочего времени - Работа по совместительству или договору ГПХ. Обязанности: - КПД в полном объеме. - Анализ и разработка ЛНА. - Ведение архива и личных дел. - Работа с суммированным учетом рабочего времени. - Контроль прохождения медицинских осмотров и медицинских книжек. - Воинский учет, поездки в военный комиссариат. - Работа с иностранцами ЕАЭС и СНГ, поездки в ФМС. - Сдача отчетности в ПФР. - Работа в программе 1С 8.3 ЗУП. - Прохождение проверок Роспотребнадзора, ФМС и аудит. - Поездки в ГИД по жалобам работников.
    • Февраль 2017 – сентябрь 2018
    • 1 год и 8 месяцев

    Специалист по кадрам

    АО "Мерканте" (новая сеть магазинов)

    Обязанности:

    Полное ведение кадрового делопроизводства по 2 юридическим лицам Знание миграционного учета (иностранные работники) Опыт проведения реорганизации в форме присоединения компании Ведение суммированного учета рабочего времени и закрытие табеля. Формирование личных дел и карточек Т-2 Ведение зарплатного проекта Работа с персональными данными сотрудников (152 ФЗ) Прием, перевод, увольнение, отпуска. Заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений. Заключения коллективной и индивидуальной материально ответственности (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85) Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение приходно-расходной книги. Разработка и внедрение ЛНА Изменение унифицированных форм утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г Ведение штатного расписания Ведение архива по кадровому делопроизводству (№125- ФЗ "Об архивном деле в РФ" от 22.10.2004) Разработка и согласование должностных инструкций. Заполнение, учет, передача в бухгалтерию листков нетрудоспособности Консультирование по вопросам ТК РФ руководителей структурных подразделений Работа в программе 1С 8.3. и Microsoft Excel Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-СТАЖ) Восстановление кадровой документации практически с нуля
    • Декабрь 2015 – ноябрь 2016
    • 1 год

    Инспектор по кадрам

    ООО "Фарма Директ", Москва

    Обязанности:

    Нагрузка - 320 человек. Причина ухода - переезд офиса компании в Московскую область г. Подольск. Полное ведение кадрового делопроизводства по 4 юридическим лицам Работа с персональными данными сотрудников (152 ФЗ) Прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска Формирование личных дел и карточек Т-2 Ведение табеля учета рабочего времени. Хранение и заполнение трудовых книжек Ознакомление работников с ПВТР и ЛНА Заполнение, учет, передача в бухгалтерию листков нетрудоспособности Консультирование по вопросам ТК РФ руководителей структурных подразделений Работа в программе 1С 8.3. и Microsoft Excel
    • Март 2014 – декабрь 2015
    • 1 год и 10 месяцев

    Ведущий психолог

    Российские железные дороги ОАО "РЖД", Москва

    Обязанности:

    Нагрузка - 700 человек. Причина ухода - в связи с реорганизацией учреждения. Основные обязанности: • Отбор лиц поступающих на работу; • Оценка сотрудников по окончанию испытательного срока; • Оценка психологических качеств (интеллект; мотивация; эмоционально-волевые качества; коммуникативные особенности и др.) • Оценка профессионально-важных качеств (переключение внимания; чувство времени; помехоустойчивость; статистический тремор и др.) • Формирование и оценка кадрового резерва на вышестоящие должности в организации; • Оценка психологической совместимости работников в организации; • Анализ причин увольнения персонала; • Составление психологических рекомендаций для формирования локомотивных бригад • Оценка работников направляемых на обучение и повышение квалификации; • Участие в аттестации персонала (составление характеристик, рекомендации и др.); • Проведение психологических консультаций по профессиональным и личным вопросам; • Ведение личных дел работников; • Прохождение плановых и внеплановых проверок вышестоящих инстанций.
    • Февраль 2012 – декабрь 2013
    • 1 год и 11 месяцев

    Психолог

    Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по г. Москве (УФСИН), Москва

    Обязанности:

    Нагрузка - 500 человек. Причина ухода - в связи с реорганизацией учреждения. • Психологическая подготовка младшего, среднего и старшего командного состава. Проведение лекций, групповых психокоррекционных занятий, консультаций по профессиональным и личным вопросам, ведение психологических паспортов; • Психологическое сопровождение сотрудников, стоящих в группах повышенного внимания; • Для молодых сотрудников и их наставников - проведение лекций, тренингов и углубленного психодиагностического обследования для оценки уровня адаптации; • Участие в плановой аттестации сотрудников. Проведение психологического и профессионального тестирования, написание заключений; • Проведение плановой оценки при отборе в кадровый резерв на вышестоящие позиции. Проведение интервью, разработка кейсов для оценки проф.компетенций, углубленное психодиагностическое обследование, участие в комиссии; • Проведение плановых психологических исследований по персоналу: a. Социально-психологический климат - измерение уровня удовлетворенности сотрудников служебными, психологическими, функциональными, экономическими, управленческими и профессиональными факторами трудовой деятельности; b. Рейтинг руководителей - измерение лидерских качеств руководителей по категориям: системные навыки; коммуникативные навыки; внутренние качества; c. Причины текучести кадров - проведение анкетирования и консультаций сотрудников с целью выявления истинных причин увольнений; d. Взаимосвязь ценностных и личностных факторов и их влияние на карьерное продвижение сотрудников УИС; • Разработка и апробация методик: a. Использование нейролингвистического программирования (НЛП) в психодиагностической беседе с кандидатом на службу в УИС; b. Развитие профессионально значимых качеств и профилактика профессиональной деформации сотрудников УИС; c. Снятие нервно-психического напряжения и развитие стрессоустойчивости у сотрудников УИС; • Подготовка документации и отчетов о проделанной работе.
    • Январь 2011 – декабрь 2011
    • 1 год

    Менеджер по подбору персонала

    OOO "TOP-PERSON", Москва

    Обязанности:

    Работа по договору ГПХ • Поиск и подбор персонала различного уровня, ведение до 12 вакансий в месяц; • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; • Составление профиля компетенций; • Проведение собеседований; • Проверка рекомендаций; • Координация выхода нового работника; адаптация новых работников; • Работа с заказчиками и заключение договоров на подбор персонала.

Рекомендации

Знакомые и коллеги подтвердили навыки соискателя.
Супер
Коллега
Рекомендаций нет
Супер
Профессионал
1 рекомендация
Супер
Руководитель
Рекомендаций нет

Обо мне

Профессиональные навыки:

Курсы и тренинги Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2018 Название курса: Кадровая работа в современной организации. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов. Сертификат Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2018 Название курса: Кадровая работа в современной организации. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда. Сертификат Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2017 Название курса: Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Практикум по кадровому учету 2018. Разбор ситуационных задач. Сертификат. Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2015 Название курса: 1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Уровень 1. Регламентированный кадровый учет (редакция 2.5). Сертификат. Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2015 Название курса: Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства. Сертификат. Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2015 Название курса: Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений. Сертификат. Учебное заведение: Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство, г. Москва Дата окончания: 2015 Название курса: Microsoft Excel 2013/2010. Уровень 2. Расширенные возможности. Сертификат. Учебное заведение: Школа политики и бизнеса, Диплом, г. Москва Дата окончания: 2010 год Название курса: Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7533 похожих резюме
Обновлено 18 мартаПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Помощник директора, юрист, заместитель директораИюнь 2010 – март 2019
Обновлено 18 мартаПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Заместитель начальника отдела кадровМай 2021 – работает сейчас
Обновлено 15 мартаПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)ЮристИюль 2019 – июнь 2021
Обновлено 4 мартаПоследнее место работы (5 мес.)Ведущий специалист по кадрамСентябрь 2022 – февраль 2023
Обновлено 22 февраляПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Менеджер по персоналуНоябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 22 мартаПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Заместитель регионального директораОктябрь 2018 – февраль 2024
Обновлено 21 мартаПоследнее место работы (11 мес.)Специалист по кадрам/Инспектор по кадрамМай 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 февраляПоследнее место работы (13 лет и 7 мес.)Секретарь-делопроизводительМай 2006 – декабрь 2019
Обновлено 12 мартаПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2020 – работает сейчас
Обновлено 19 февраляПоследнее место работы (9 лет и 8 мес.)Секретарь-референт, помощник руководителяАвгуст 2014 – работает сейчас
Работа в Ступино / Резюме / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Менеджер