Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28144287Обновлено 22 июня
В избранные

Директор магазина

По договоренности
Муж., 34 года (11 мая 1984), высшее образование, женат, есть дети
Ступино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 2 месяца
1 год и 3 месяца
апрель 2017 — н.в.
Товаровед
АО Тандер, Ступино, полная занятость
Розничная торговля
Управление сменой во время работы магазина. Открытие и закрытие магазина, кассовых смен. Формирование и проведение инкассации. Работа с поставщиками, прием товара, оформление и осуществление возвратов поставщикам. Решение конфликтных вопросов с клиентами магазина.

В данной компании, открыл 2 новых магазина. Сформировал и организовал работу отличной смены, опытные, ответственные, правильно мотивированные сотрудники смены, отлично знают свои обязанности и выполняют их не дожидаясь указаний. Смена добилась неоднократных положительных отзывов от посетителей магазинов.
2 года
март 2015 — февраль 2017
Ведущий менеджер отдела продаж
ООО "С-Профит", Ступино, полная занятость
Оптово-розничная торговля. (стройматериалы, инструмент, электрика, сантехника)
В данной компании, отвечал за работу с корпоративными клиентами, разработку и ведение маркетинговых программ и общее управление отделом продаж.

За время своей работы, провел оптимизацию рекламного бюджета, переведя средства на более эффективные каналы, что позволило улучшить общую конверсию на 6%, снизив затраты почти на 30%

Возродил систему работы с дисконтными картами (на момент прихода на данную должность, система дисконтных карт практически не использовалась) Тем самым увеличил количество постоянных клиентов (совершающих покупки минимум раз в месяц) почти в 3 раза. Увеличив тем самым средний чек (средний чек держателя карты больше среднего по магазину в 4-5 раз)

Сформировал товарную матрицу, которая позволила оперативно отслеживать и менять актуальные цены на товары, учитывая цены конкурентов, выявлять и выводить из ассортимента неликвидные товары, более качественно распределять средства на закупку товара и контролировать товарные запасы.
4 месяца
июль  — октябрь 2014
Начальник секции
ЗАО "ТД Перекресток", Ступино, полная занятость
Сеть супермаркетов
Полный контроль деятельности отдела.
Открывал и закрывал кассовые смены, проводил обучение и стажировку новых сотрудников, контролировал закупку товара и проведение переоценок.

В магазин пришел в тот момент, когда там не было абсолютно никакого руководства (прошлый директор уволился вместе со всеми начальниками секций) и магазин 2 месяца работал без руководства.
За первый же месяц, вместе с еще одним начальником секции, навели порядок в магазине.
Разобрался со списанием просроченного товара (до этого весь просроченный товар 2 месяца гнил на складе)
Возобновил прямую работу с торговыми представителями и мерчендайзерами (некоторые контакты пришлось восстанавливать с нуля)
Подготовил новый персонал для работы в отделах.
1 год и 2 месяца
апрель 2013 — май 2014
Управляющий магазином
ОАО "Лабиринт М" Сеть магазинов Красное&Белое, Ступино, полная занятость
Федеральная сеть магазинов, специализирующаяся на продаже алкогольной продукции
Управление всей деятельностью магазина, документооборот, товарооборот, работа с поставщиками, обучение, стажировка и трудоустройство сотрудников, мотивация, контроль выполнения поставленных планов.

Из достижений, можно отметить тот факт, что за первые 3 месяца, приняв не раскрученный магазин, добился большого прироста постоянных клиентов, подготовил грамотную, правильно мотивированную команду и увеличил показатели магазина (оборот, кол-во чеков, средний чек) на 75% Магазин стал одним из лидеров по продаже алкогольной продукции в городе.
8 месяцев
август 2012 — март 2013
Кредитный специалист
Альфа-Банк, Домодедово, полная занятость
Презентация продуктов банка, консультирование клиентов, активные продажи банковских продуктов.

Из достижений, можно отметить тот факт, что придя на новую точку и имея двух конкурентов работающих там уже несколько лет, поднял долю банка на данной точке выше 50%
9 месяцев
ноябрь 2011 — июль 2012
Администратор магазина
ОАО "Монолит" Сеть фирменных салонов "Мегафон", Ступино, полная занятость
Прием товара, контроль выкладки товара на витрины, документооборот в салоне, ведение кассовой отчетности, организация и контроль работы специалистов салона. Обучение персонала, мотивация, контроль выполнения поставленных планов.
Высшее образование
2010
Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Свободно общаюсь с любыми людьми, начиная с пьяного и неадекватного клиента и заканчивая первыми лицами компаний.
Есть опыт по подбору и обучению персонала. Формированию сплоченной, дружной команды, в которой каждый человек четко знает свои обязанности и стремится выполнить их как можно лучше.
Дважды открывал торговые точки с нуля. И если в первый раз, просто вывел ТТ на приемлемый уровень дохода, то во второй раз, за несколько месяцев, вывел магазин в лидеры по городу в своем сегменте.
Уверен в себе, всегда добиваюсь поставленных целей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 28144287 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 05:50

Резюме

Директор магазина По договоренности
Дата рождения: 11 мая 1984, 34 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Ступино
04.2017—н.в.   1 год 3 месяца
Товаровед
АО Тандер, г. Ступино, полная занятость.
Управление сменой во время работы магазина. Открытие и закрытие магазина, кассовых смен. Формирование и проведение инкассации. Работа с поставщиками, прием товара, оформление и осуществление возвратов поставщикам. Решение конфликтных вопросов с клиентами магазина.

В данной компании, открыл 2 новых магазина. Сформировал и организовал работу отличной смены, опытные, ответственные, правильно мотивированные сотрудники смены, отлично знают свои обязанности и выполняют их не дожидаясь указаний. Смена добилась неоднократных положительных отзывов от посетителей магазинов.
03.2015—02.2017   2 года
Ведущий менеджер отдела продаж
ООО "С-Профит", г. Ступино, полная занятость.
В данной компании, отвечал за работу с корпоративными клиентами, разработку и ведение маркетинговых программ и общее управление отделом продаж.

За время своей работы, провел оптимизацию рекламного бюджета, переведя средства на более эффективные каналы, что позволило улучшить общую конверсию на 6%, снизив затраты почти на 30%

Возродил систему работы с дисконтными картами (на момент прихода на данную должность, система дисконтных карт практически не использовалась) Тем самым увеличил количество постоянных клиентов (совершающих покупки минимум раз в месяц) почти в 3 раза. Увеличив тем самым средний чек (средний чек держателя карты больше среднего по магазину в 4-5 раз)

Сформировал товарную матрицу, которая позволила оперативно отслеживать и менять актуальные цены на товары, учитывая цены конкурентов, выявлять и выводить из ассортимента неликвидные товары, более качественно распределять средства на закупку товара и контролировать товарные запасы.
07.2014—10.2014   4 месяца
Начальник секции
ЗАО "ТД Перекресток", г. Ступино, полная занятость.
Полный контроль деятельности отдела.
Открывал и закрывал кассовые смены, проводил обучение и стажировку новых сотрудников, контролировал закупку товара и проведение переоценок.

В магазин пришел в тот момент, когда там не было абсолютно никакого руководства (прошлый директор уволился вместе со всеми начальниками секций) и магазин 2 месяца работал без руководства.
За первый же месяц, вместе с еще одним начальником секции, навели порядок в магазине.
Разобрался со списанием просроченного товара (до этого весь просроченный товар 2 месяца гнил на складе)
Возобновил прямую работу с торговыми представителями и мерчендайзерами (некоторые контакты пришлось восстанавливать с нуля)
Подготовил новый персонал для работы в отделах.
04.2013—05.2014   1 год 2 месяца
Управляющий магазином
ОАО "Лабиринт М" Сеть магазинов Красное&Белое, г. Ступино, полная занятость.
Управление всей деятельностью магазина, документооборот, товарооборот, работа с поставщиками, обучение, стажировка и трудоустройство сотрудников, мотивация, контроль выполнения поставленных планов.

Из достижений, можно отметить тот факт, что за первые 3 месяца, приняв не раскрученный магазин, добился большого прироста постоянных клиентов, подготовил грамотную, правильно мотивированную команду и увеличил показатели магазина (оборот, кол-во чеков, средний чек) на 75% Магазин стал одним из лидеров по продаже алкогольной продукции в городе.
08.2012—03.2013   8 месяцев
Кредитный специалист
Альфа-Банк, г. Домодедово, полная занятость.
Презентация продуктов банка, консультирование клиентов, активные продажи банковских продуктов.

Из достижений, можно отметить тот факт, что придя на новую точку и имея двух конкурентов работающих там уже несколько лет, поднял долю банка на данной точке выше 50%
11.2011—07.2012   9 месяцев
Администратор магазина
ОАО "Монолит" Сеть фирменных салонов "Мегафон", г. Ступино, полная занятость.
Прием товара, контроль выкладки товара на витрины, документооборот в салоне, ведение кассовой отчетности, организация и контроль работы специалистов салона. Обучение персонала, мотивация, контроль выполнения поставленных планов.
Высшее
2010
Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт
Факультет: Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Свободно общаюсь с любыми людьми, начиная с пьяного и неадекватного клиента и заканчивая первыми лицами компаний.
Есть опыт по подбору и обучению персонала. Формированию сплоченной, дружной команды, в которой каждый человек четко знает свои обязанности и стремится выполнить их как можно лучше.
Дважды открывал торговые точки с нуля. И если в первый раз, просто вывел ТТ на приемлемый уровень дохода, то во второй раз, за несколько месяцев, вывел магазин в лидеры по городу в своем сегменте.
Уверен в себе, всегда добиваюсь поставленных целей.