Резюме «Системный аналитик» в Ступино

Найдено 15 резюме
После регистрации будет доступно 20 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 октября
50 000 Р 61 год Ступино готов к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Руководитель HR-проектов 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Производственная компания ОАО "Погарская картофельная фабрика"
Был бы искренне рад оказаться полезным для Вашей компании в качестве аналитика-обозревателя в любой форме сотрудничества, в том числе непосредственной работы в офисе. 1. Минимизация трудовых затрат за счет оптимизации численности персонала и функционального перестроения; 2. Организационное развитие (создание нового подразделения контроллинга целей и процессов); 3. Оптимизация системы управления предприятием (внедрение института регулярного менеджмента); 4. Постановка системы PR-сопровождения (газета, сайт, внешние и внутренние коммуникации); 5. Совершенствование бизнес процессов в зоне своей компетенции; 6. Методологическое обеспечение работы Службы персонала. Продаюсь! Дёшево! Со своим Уставом. Монастырь не предлагать. Опыт демпфера между стервозным персоналом и хозяином-неадекватом с авторитарным стилем управления. Мои компетенции: * лоялен компании, предан идеи, равнодушен к начальнику; * умею собирать в кучу разбросанные мысли первого лица; * шеф только подумает, а я ему несу уже документ для подписи; * навожу мосты между персоналом и руководством - движение двустороннее; * подставляю плечо любому, кто захочет вытереть о него свои слёзы (не путать со слюнями); * снимаю психокомплексы своего руководителя вместе с его деньгами; * приношу хозяину не проблемы, а решения; * спускаюсь на глубину анализа один, остальные предпочитают плавать на поверхности; * подвергаю всё сомнению до принятия управленческого решения; * для своего начальника - хороший оппонент, дискомфорт его общения со мной компенсирую объективной оценкой предмета исследования; * являюсь оселком, на котором оттачиваются шероховатые идеи руководителя; * "после смерти Махатмы Ганди поговорить не с кем" - такого мой начальник сказать не сможет; * в рот начальнику не заглядываю - этим и отталкиваю от себя, зато мою независимость в суждениях по достоинству оценивает умный босс; * генератор идей, как операционная сноповязалка работаю непроизводительно * для любого работодателя - подчиненный, для своего работодателя - партнер; * с менталитетом военнослужащего: служить бы рад, прислуживаться тошно; * с чувством юмора и иронией, которыми многих коллег ставлю в тупик (не знают, шучу я в данный момент или говорю серьёзно). Вот и сейчас гадают, он на самом деле ищет работу или смеется над нами. Готов к работе в регионах, в любых по отраслям и виду деятельности компаниях, в кадровом, PR или любом другом управленческом проекте, где могут быть востребованы мои компетенции пишущего аналитика. В профиле в профессиональной сети linkedin.com и в группе "Государство и бизнес", которую я веду, представлены мои отдельные записи, в которых можно найти стиль моего письма и склад моего мышления, алгоритм действий, мои предпочтения и ожидания от работодателя, примеры письменных работ как журналиста, обозревателя и редактора. Что касается мест работы, по желанию работодателя я вышлю ему свой полный послужной список, в котором есть огромный опыт административной, кадровой, воспитательной, идеологической и журналистской работы.
Обновлено 9 октября
По договоренности 41 год Ступино готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер объекта 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СОЛ"
Руководство коллективом около 60 человек в компании. Взаимодействие с заказчиком. Кадровая и финансовая отчетность. Охрана труда. Контроль качества услуг.
Главный инженер, Генеральный директор, Директор МАЗК (многотопливный автозаправочный комплекс), Менеджер по работе с поставщиками, заместитель генерального директора, ИО Генерального директора, Финансовый директор скрыть
Все вакансии по 500 Р в Ступино
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 18 мая
40 000 Р 27 лет Ступино стаж 5 лет и 7 месяцев
Оперативное взаимодействие со структурными подразделениями банка в целях предоставления своевременного и качественного обслуживания клиентов - анализ и обработка информации, полученной в результате оформленных запросов других подразделений банка; - ведение телефонных переговоров с целью уточнения актуальных данных клиентов; - изменение контактной информации клиентов; - обработка и проверка полученной информации; - проверка на актуальность присылаемых документов от клиентов; - проверка актуальности подаваемых данных от клиентов об их трудоустройстве. Работа в Oracle Siebel.
Специалист сектора актуализации данных клиента Отдела контроля бизнес процессов, Кредитный инспектор сектора ранних взысканий Управления возврата просроченной задолженности, Ведущий специалист отдела обработки жалоб и претензий клиентов Управления поддержки клиентов, Старший специалист отдела расследования обращений юридических лиц по кредитам и качеству сервиса Уп скрыть
Обновлено 12 сентября 2016
По договоренности 42 года Ступино готов к переезду в Красногорск, Каширу, Подольск и еще 7 городов Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 6 месяцев
Интернет-маркетолог 1 год и 9 месяцев (по апрель 2016)
Алюминстрой, производственная компания
ГК Алюминстрой - компания федерального уровня, является лидером рынка фасадных и рекламных материалов в России, 12 филиалов, 95 региональных дилеров. Штат сотрудников 250+ Разработка и реализация маркетинговых стратегий по увеличению рыночной доли компании. Проведен аудит бизнес-структуры, процессов и процедур, горизонтальных и вертикальных коммуникаций в компании для выявления задвоенных и непрофильных функций у сотрудников и подразделений, а также определение возможности концентрации функций в подразделениях с небольшим штатом с целью оптимизации распределения ресурсов. Совместно с функциями ведущего маркетолога выполнял функции специалиста по обучению и развитию персонала в компании. Построение корпоративного обучения с «0» и многоуровневая система обучения персонала. - Выявление потребности в обучении. - Разработка, согласование и утверждение стратегии в области обучения и развития персонала, бюджетирование процессов. - Разработка и проведение тренингов: "Welcome", техника продаж, продукты и услуги, телефонные переговоры и продажи, работа с возражениями, эффективные коммуникации и т.д. как для стажеров так и для основных сотрудников в компании - Проведение оценки тренерского состава Компании с последующим проведением обучения по необходимым компетенциям (тренинги, индивидуальный коучинг). - Организация тренингов с приглашенными (внешними) коучами. - Создание презентаций и методических материалов обучения; - Проведение бизнес-тренингов и посттренинговое сопровождение; - Разработка оценочных мероприятий (анализ и оценка результатов сотрудников, прошедших обучение); - Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на открытые вакансии. - Организация системы дистанционного обучения и тестирования персонала - Составление графика обучения (списка планируемых учебных программ) - Развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций (внутренний портал, редактор газеты, корпоративные мероприятия, информационные рассылки) - Проведение комплексного анализа с дальнейшей доработкой и разработкой внутренних обучающих программ, тренингов, учебно-методических материалов, интерактивных учебных курсов, систем оценок и тестовых методик. Достижения: • Увеличение KPI сотрудников на 21% • Объемы продаж, с каждого из филиалов вырос в среднем на 25% • Узнаваемость бренда компании выросла на 27% • Доход и капитализация компании увеличились. • Участие в доработке CRM системы • Показатели текучести персонала уменьшились, в том числе благодаря внедренной мной монетарной и не монетарной мотивации. • Разработана и адаптирована корпоративная система стандартов компании.
Руководитель отдела, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела интернет продаж, Ведущий инженер компании скрыть
Обновлено 17 августа 2014
По договоренности 42 года Ступино Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела интернет-проектов 1 год и 7 месяцев (по март 2014)
Аргумент Принт, книготорговая компания, издательство
Управление отделом интернет проектов в полном объеме а так же курирование отделов (рекламы и пр, отдел продаж, логистики, производственного цеха, курьерской службы) численность общая 120 чел Подбор персонала: - Самостоятельное закрытие различных вакансий, начиная от производственных работников, сотрудников среднего звена до руководящих позиций (директор по продажам, директора по маркетингу и пр.). Срок: от 1 недели до 2 месяцев (на сложные позиции). НН-ting. - Работа со СМИ и интернет (газеты по трудоустройству, специализированные сайты, социальные сети). Редко: поиск через КА. - Составление профиля вакансии, телефонное, Skype-интервью, анализ компетенций, подбор методик очного собеседования, сбор рекомендаций, job-offer. - Прогноз текучести и потребности в персонале на год Адаптация персонала: - Курирование процесса адаптации новых сотрудников, составление индивидуального плана обучения, функциональные инструктажи (по ТБ, ОТ), социализация. - Тестирование, подведение итогов в конце испытательного срока. Адаптационная отчетность. Общие процессы: - Составил внутренние положения кадрового отдела (корпоративный кодекс, положение об отделе, об адаптации, аттестации, увольнении, положение о премировании и пр.). - Принимал активное участие в проекте по разработке бизнес-процессов компании с целью оптимизации (Fox Manager). Стратегическое планирование. Оптимизация численности персонала. - Консультации руководителей в области управления персоналом. Мотивация персонала: - Совместно с директором внедрил системы KPI для рабочих производства и склада. Проведена работа по нормированию труда. Эффективность не оценивалась. - Зарплатная аналитика по рынку конкурентов (зарплаты, условия труда). Выравнивание позиций в рыночном сегменте. - Внедрил в компании нематериальные мотивационные программы, направленные на повышение лояльности сотрудников (оплата фитнеса, лечения, корпоративный английский язык, обучение на курсах повышения квалификации). достижение: лояльность сотрудников увеличилась на 20%, текучесть персонала за год снизилась на 10%. Обучение и оценка персонала: - Анализ потребностей, определение целей, выявление показателей эффективности персонала, подготовка материалов для обучения, согласование расписания. - Тренинги по эффективным коммуникациям, техникам продаж, работе с возражениями (внешнее обучение) - Формировал с нуля аттестационные схемы работы для различных отделов, по результатам аттестации в отделе продаж были внедрены индивидуальные планы развития сотрудников. Планы продаж к концу года увеличились на 6 %. - Периодическая оценка персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, оценка компетенций, интервьюирование руководителей, анкетирование, оценка труда). Индивидуальные планы развития для ключевых сотрудников, рекомендации по взаимодействию для руковдителей. - Выстраивание системы наставничества (для 100% новичков и "ротируемого" персонала). Кадровый резерв: - Организовала ежегодные "стимулирующие" конкурсы для сотрудников: "Лучший по профессии", "Креативная идея", "Модернизация работы" - Работа с кадровым резервом (мотивация, внешнее обучение). Корпоративная культура, внутренние коммуникации: - Нес ответственность за корпоративные мероприятия: тимбилдинг, тематические вечеринки: цель, организация, составление плана и пр. - Писал рекламную информацию для сайта компании, а также статьи для внутреннего корпоративного портала. Тип КК: семейная.
Обновлено 21 июля 2014
По договоренности 44 года Ступино Английский (Технический) стаж 12 лет и 11 месяцев
Технический директор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АС-М
Должностные обязанности в полном объёме. Контроль производства и отдела продаж.
Начальник отдела продаж, Директор, управляющий, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 17 июня 2013
100 000 Р 33 года Ступино готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Специалист по поддержке бизнес-приложений 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО МАРС
Поддержка SAP Solution Manager 7.01 Лидирование активностей по архивированию данных в системах SAP R3, управлению системным ландшафтом, управление изменениями, тестирование, периодическое обновление тестовых систем.
Старший технический специалист, Ведущий инженер-программист, Системный аналитик, Системный администратор, Инженер-программист 2 категории скрыть
Обновлено 22 октября 2012
120 000 Р 39 лет Ступино Английский (Технический) стаж 16 лет и 11 месяцев
Финансовый директор / Главный бухгалтер 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг
Должностные обязанности: Ведение несколько юридических лиц (ОСН, УСНО 6%, 15%). Восстановление бухгалтерского и налогового учета за 2010 год, выполнена работа по внедрению 1С версии 8.2, произведен абгрейд данных по всей группе компаний в холдинге из 1С ред. 8.1 в ред. 8.2. Отладка работы по выгрузке данных из 1С Торговля в 1С Бухгалтерия, приведение в соответствие количественного учета (штуки, блоки, пачки). Ежемесячный контроль всех баз данных, закрытие месяца, бизнес-планирование и распределение платежей. Разработка и ведение управленческого отчета по многопрофильному холдингу, в разрезе групп компаний, финансовый анализ, управленка в полном объеме (Отчет ДДС, расчет себестоимости, схематичный расчет, сводный управленческий отчет, учет дивидендов). • Финансовый менеджмент компании. • Финансовый учет компании (управленческий, бухгалтерский, налоговый). • Системная работа по построению / оптимизации работы департамента. • Реинжиниринг бизнес-процессов. • Непосредственное участие в выстраивании технологических цепочек. • Формализация и автоматизация бизнес-процессов департамента. • Высокие организационные навыки (управление людьми, постановка задачи и контроль исполнения, умение мобилизовать коллектив на выполнение поставленных задач и т.д.) • Отличное знание РСБУ, знание МСФО. АССА DipIfr. • Знание российского законодательства • Опыт построения / оптимизации объёмных функциональных систем, • Опыт методологической и консультационной работы, • Опыт оптимизации бизнес-процессов, автоматизации
Главный бухгалтер в Финансовом Департаменте. По совместительству: Финансовый директор, Главный бухгалтер с функциями финансового директора, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 27 июля 2011
30 000 Р 28 лет Ступино готова к переезду Английский (Базовый)
Обновлено 4 мая 2011
45 000 Р 38 лет Ступино Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Руководитель кампании 3 месяца (по октябрь 2009)
Предвыборная кампания в совет депутатов пос. Белоозерский
Руководство кампанией, создание стратегии предвыборной кампании, руководство предвыборным штабом, организация предвыборных мероприятий, работа с кандидатом
Pr-менеджер, Коммерческий директор, Исполнительный Директор, Заведующий лабораторией кафедры инновационных технологий, Руководитель Кампании, Аналитик, Аналитик, психолог скрыть
Обновлено 1 марта 2011
50 000 Р 31 год Ступино готова к переезду Английский (Технический) стаж 9 лет и 6 месяцев
Специалист по внедрению ИС 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО "Сково"
Интеграция систем Navision и SAP R/3: 1. Разработка функционала Navision 2. Аналитика и диагностика ошибок системы 3. Выгрузка данных и автоматизация экспорта данных во внешнюю систему
Инженер-программист, Стажер отдела информационных технологий скрыть
Обновлено 27 февраля
130 000 Р 40 лет Ступино Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Старший специалист по капитальным затратам 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Фрито Лей Мануфактуринг" ОАО «ВБД Напитки» (хол. ПепсиKо)
Осуществление контроля за инвестиционной деятельностью компании (7 площадок), контроль за бюджетом инвестиций (~2 млр.руб, в год) Обеспечение ведение бюджетного контроля по внедряемым капитальным проектам на заводах ПепсиКо и в офисах Контроль за исполнение бюджетов проектов, в соответствии с суммами авторизации. Проверка на соответствие отнесения затрат на корректные источники формирования (капитализация/себестоимость) Расчет курсовых разниц с целью, контроля за использованием бюджетов проектов. Расчет стоимости выбытия ОС и их частей. Формирование резервов списания и контроль за их корректным отражением. Участие в проектных митингах с целью оценки финансовых моделей новых проектов. Контроль за корректностью отражения первичных документов в SAP. Обучение персонала (разъяснения) действующим процессам капитализации Согласование договоров на предмет корректности отнесения затрат на капитализацию, проверка согласования предоплат. Участие в тестировании обновлений программы SAP (подготовка скриптов тестирования) Контроль за корректность отражение затрат в закрытие периодов (помесячно) в SAP (GAAP, RAP, ТАХ.) Координация функциональных отделов по формированию и вводу в эксплуатацию основных средств, проверка корректности начисления амортизации. Разработка, внедрение, обеспечение соблюдения и улучшение политик и процедур в области учета основных средств и капитальных проектов в компании (разработка инструкций и механизмов контроля), Организация инвентаризации основных средств (включая машины в лизинге и агрооборудование) Подготовка ведомостей, протоколов, приказов, отражение результатов. Внедрение рекомендации внешних и внутренних. аудиторов Взаимодействие с аудиторами «Big4» Координация ввоза оборудования как вклад в уставной капитал. Подготовка отчетности для менеджмента по капитальным затратам. Участие в процессе вывода ОС из УК Обучение персонала политикам и процедурам по учету основных средств и капитальных затрат Проведение консультации при формировании АОР по капитальным проектам Планирование амортизации и налога на имущество Формирование ежемесячных отчетов по капитальным вложениям. Подготовка и составление отчетов по запросам менеджеров.
Заместитель начальника отдела контроля и анализа хозяйственной деятельности, Начальник бюро финансового анализа, Экономист 1 категории по анализу хозяйственной деятельности скрыть
Обновлено 21 ноября 2012
100 000 Р 39 лет Ступино Английский (Технический) стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МБУ "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
Обязанности: - Регистрация и перерегистрация учреждений, - Публикация о реорганизации в "Вестник" государственной регистрации - Заключение соглашений на ведение учета, - Учет бюджетных, казенных и автономных учреждений, - Регистрация на сайте www.bus.gov.ru, с размещением информации о государственных, муниципальных учреждениях (общую информацию, план финансово-хозяйственной деятельности, муниципальные заказы, операции с субсидиями) - Размещение на сайте www.zakupki.gov.ru (регистрация на сайте учреждений, размещение информации о размещении заказов. - Проведение открытых аукционов и торгов "под ключ", с юридической проверкой документов. - Размещение аукционов на сайте электронно-торговой площадке www.sberbank-ast.ru -автоматизированная система торгов. - Работа с Федеральным казначейством по Москве и г. Ступино - Управление Федерального Казначейства по Московской области отд. по Ступинскому муниципальному району. - Генерация дискет, изготовление электронно - цифровых ключей, ЭЦП, создание имиджда. - Установка ОперЗалов для электронной работы с Федеральным казначейством. - Получение выписок, платежек, запросов на утоточнение платежа. Подготовка уведомлений на уточнение платежа, заявок на возврат, проведение сверок с федеральным казначейством г. Москва. - Разработка паспорта антитерраристической защищенности - Разработка паспорта, инструкции противопожарной безопасности - Работа с Комитетом по управлению имуществом ступинского муниципального района, проведение инвентаризаций, списание особо ценного имущества. - Сотрудничество с Комитетом Культуры и с Комитетом по физической культуре, спорту и работе с молодежью, финансовым управлением. - Контроль и решение текущих задач, совещания, мероприятия. - Сотрудничество с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, Налоговой инспекцией.
Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер в Финансовом Департаменте. По совместительству: Финансовый директор, Главный бухгалтер с функциями финансового директора, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 10 августа 2010
По договоренности 32 года Ступино Английский (Технический) стаж 12 лет и 11 месяцев
Должностные обязанности: • Организация и проведение обучения сотрудников организации принципам процессного подхода в управлении; • Проведение интервью (с целью выявления проблемных зон подразделений / процессов); • Проведение диагностики деятелноти подразделений и банковских процессов; • Выработка оптимизационных решений по результатам проведенной диагностики; • Разработка итоговых моделей подразделений / процессов в ARIS, MS Visio, MS Excel. • Разработка и согласование проектов нормативных правовых и распорядительных документов; • Консультирование сотрудников подразделений Банка; • Разработка и формирование презентационных и раздаточных материалов в MS Power Point и MS Visio. Основные задачи Управления, в решении которых принимал участие: • Формирование реестра процессов Банка (от Центрального аппарата до точек продаж) • Моделирование процессов Банка • Оптимизация процессов Банка Основные достижения: • Разработал модель «to be» процесса внутреннего согласования хозяйственных оговоров в Сбербанке РФ и регламент электронного согласования хозяйственных оговоров в Сбербанке РФ; • Разработал модель эталонного логистического процесса компании (для руководства Сбербанка); • Разработал курс обучения (и провел по нему несколько обучающих семинаров) сотрудников Сбербанка принципам процессного подхода в управлении организацией.
Консультант по управлению, Консультант в сфере организационного управления скрыть
Обновлено 4 декабря 2009
50 000 Р 31 год Ступино Английский (Технический) стаж 9 лет и 6 месяцев
Инженер-программист 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МБУ "Централизованная бухгалтерия управления здравоохранения"
Основные обязанности: Администрирование базы данных «Термит»; системное администрирование (паркинг – 12 АРМ + 1сервер); поддержка программ для сдачи налоговой отчетности, отчетности в пенсионный фонд и прочих сопутствующих программ; поддержка пользователей, составление и проведение мероприятий по защите информации во всех подведомственных учреждениях.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.